原标题：“仙桃：聚焦四个维度 扎实推进‘干部素质提升年’”

近期，仙桃市审计局以“干部素质提升年”为抓手，聚焦四个维度，着力打造高素质专业化经济监督特种部队。

一是铸魂补钙，提升干部政治素质。坚持把政治建设作为审计工作的生命线。运用集中学习、支部主题党日活动等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十届三中全会精神，习近平总书记系列讲话精神，不断推动创新理论入脑入心。将党中央关于审计工作的各项决策部署和各级党委、政府的工作要求，贯穿到审计项目计划制定、履行监督职责、实施审计项目的全过程，引导审计干部在审计监督过程中不断坚持“两个确立”，做到“两个维护”。

二是考训结合，增强干部专业能力。将政策法规、审计实务、廉政知识等学习内容纳入集中学习，组织审计干部开展专题交流，建立“月度测试＋季度比武”双重考评体系，将考评结果作为审计干部评优评先重要参考，真正让学习效果可视化、可量化、可评估。实行“审计干部导师制”，为年轻干部配备经验足、能力强的业务骨干作为导师，针对年轻干部个性特点，通过“跟审实训＋课题攻关”，促进干部在多领域实战中锤炼综合能力，助力审计新兵迅速成长为审计精兵。

三是数字赋能，激发干部创新思维。组建大数据审计工作专班，聚焦部门预算执行审计、经济责任审计等领域存在的普遍性问题，探索完善大数据审计工作模式，有效实现疑点自动筛查、数据动态预警。结合热点内容，组织开展“AI辅助审计”专项培训，进一步提升审计干部数字化作战能力，持续提高审计工作质效。

四是淬炼作风，筑牢干部思想防线。将作风建设摆在突出位置，组织审计干部开展专题交流、实地研学、知识竞赛等系列活动，定期开展廉政谈话，发送廉洁提醒，助力年轻干部扣好廉洁从审第一颗扣子。持续开展“审计先锋岗”创建活动，从项目质量、成果运用、廉洁自律等方面多维度评判干部成长，在全局范围内营造敢闯敢干的浓厚氛围，切实打造一支忠诚干净担当的审计精兵强将。