原标题：四位一体淬尖兵 创新驱动锻造新时代审计先锋

作者 邹庭庭 陈传扬

2024年，来安县审计局围绕审计事业高质量发展和审计人才队伍建设需要，以创新思维构建“铸魂+青蓝+强基+清风”四位一体培养体系，加强审计人才队伍建设，形成“比学赶超强本领、创新突破争一流”的生动局面，先后有10人次荣获省市县表彰奖励，在全市审计业务技能大比武和内审技能竞赛中荣获“三项”第一名，干部队伍建设工作在全市审计工作会议上作经验交流发言。

实施“铸魂工程”，锻造政治过硬审计铁军。以“三会一课”、主题党日活动为载体，结合专题宣讲、交流研讨等形式，组织党员干部集中学习14次、交流研讨12次、专题党课6次，组织开展“汲取革命力量赓续红色血脉”等主题党日活动12次。组织党员集中观看《抗大八分校：战火中的青春》等红色视频10个，汲取信仰力量，坚定理想信念。创新“来审智慧讲堂”载体，开展专题授课10期。创建“来审智慧安心发展”党建品牌，入选2024年度全省审计系统基层党建工作“领航”计划培育库。

开展“青蓝工程”，培育复合型专业尖兵。实施青年干部成长“青蓝工程”，印发青年审计干部培养方案，实施“导师制”跟审学习，搭建“审计名师工作室指导站”交流平台，开展审计名师“一带多”跟审指导30余人次，实行青年干部“主审负责制”，积极把“审计新兵”培养成“审计精兵”。跨领域锻炼，选派干部下乡挂职、参加县委巡察、人大评议14人次，促进审计干部在实践中历练提升。

推进“强基工程”，激发活力构建人才体系。招录和交流审计、财务、工程等领域专业人才4人，提拔干部2人，职级晋升3人，新进人员5人。组建信息写作小组等“四队一组”，通过靶向发力，不断增强“能查、能说、能写”本领。2024年有323篇信息被省级以上媒体采用，其中《中国审计报》《中国审计》采用18篇，创历史新高。

深化“清风工程”，筑牢廉洁从审立体防线。建设机关廉政文化长廊，深化党纪学习教育，打造“政治引廉、文化育廉、制度固廉”三位一体廉政体系，加强作风建设，形成“严真细实快”工作作风。常态化开展廉政教育，通过观看《零容忍》等警示教育专题片、通报违规违纪违法典型案例、参观廉政教育基地等形式，引导审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。突出审计现场管理，细化压实审计组长、廉政监督员的廉政监督责任，坚持依法廉洁审计。