原标题：“来安县审计局：‘三查三验’筑牢内审工作根基”

作者 李化强 朱永宁

为推动内审工作制度切实落地，近日，来安县审计局在对县人社局主要领导干部经济责任审计中，立足职能定位，重点审查该单位内部审计工作运行质效及所属单位内部审计监督检查情况，通过调阅资料、数据验证等方式，系统掌握其内部审计制度执行与职责落实情况。

紧扣内审制度建设，审查监督覆盖全面性。重点核查县人社局内部审计领导机制、工作规程及岗位职责的建立完善情况，特别关注其对所属单位开展内部审计监督检查的职责划分与工作部署。通过查阅近三年内审工作计划、内审工作方案等材料，逐项比对县人社局内部审计部门对二级单位监督任务的具体安排，确认职责范围是否实现层级穿透、管理闭环。结合经济责任审计要求，着重了解内部审计部门对所属单位业务指导等机制的运行情况，确保内审监督体系的完备、可靠。

聚焦内审制度执行，关注监督严谨性。针对县人社局已开展的所属单位内部审计监督检查项目，重点核查工作方案编制、人员资质配备、现场实施程序等关键环节的规范程度，核实对所属单位的内部审计监管是否有效。通过抽查内部审计报告、问题反馈记录等资料，验证内审问题证据采集的充分性、结论定性的准确性，关注是否存在监督标准不统一、程序执行不到位等问题，确保内审监督工作质量可控。

立足内审监督效能，检验成果转化实效性。重点关注县人社局内部审计成果运用与成果转化机制，特别是对所属单位共性问题的梳理分析及系统整改推动情况。通过调阅近三年内部审计问题清单，核查县人社局内部审计部门是否建立问题分类分级处置机制，是否通过案例通报、限期整改等方式强化监督约束。结合就业培训、社保经办等业务，判断内部审计监督在促进所属单位政策执行统一性、服务流程规范性方面是否形成管理合力，确保内审工作对人社系统业务运行起到监督规范作用。