原标题：“黄冈：三维强基增效能 一体提质铸铁军”

作者 匡蓓 郝创

为深入贯彻落实全省审计系统“干部素质提升年”部署要求，近期，黄冈市审计局创新构建“政治铸魂、专业强基、实战砺剑”三维赋能体系，推动审计干部政治能力、专业水平、斗争本领全面提升。

聚焦政治铸魂，校准经济监督“定盘星”。突出政治学习定位，创新“三学联动”模式。党组领学深化“第一议题”制度，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，今年已开展党组会学习、党组理论学习中心组学习12次，持续拓展“思想引领学习在先”机制；支部研学打造“审计微党课”品牌，开发《红色审计史》特色课程1门；青年跟学实施“政治导师”结对，11名青年干部完成政治能力提升专项课程。持续推行“审计组＋临时党支部”模式，推动党建与业务工作融合共进，将主题党日与政策研判、项目复盘、廉政教育深度融合，开展“审计现场党旗红”活动3场。持续深化“廉政巡查回访”机制，走访被审计单位5家，并对7类14项廉政风险点实施动态监测，推动了审计干部职工在遵规守纪中干事创业，以作风建设新成效推进工作高质量发展。

聚力专业强基，锻造查说写评“硬本领”。构建分层分类培养体系。针对新入职人员，通过在线学习和青年读书班等线上线下平台载体，开展审计基础知识和技能培训，帮助熟悉工作流程；对于业务骨干，开展审计“十日谈”、经验交流会等活动，提升专业能力。举办全市审计系统春季整训，连续三年共邀请56名省、市相关领导及专家学者为审计干部授课，组织干部外出培训、赴兄弟市州参观学习，审计干部的观念视野和业务能力显著提升。创新实战实训培养模式。各业务科局分行业、分部门建立健全了包括习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、行业部门重要法律法规和决策部署、部门职能职责和年度工作重点、重大项目建设和“三资”管理使用及三公经费等资料包和数据库，在建立完善行业部门数据库的过程中进一步夯实审计干部的业务能力。在全市选拔55名技术骨干组建大数据审计分析团队，采取“以老带新”模式，由小组专业技术人员定期对业务科室开展培训辅导，极大提升了黄冈大数据审计技术水平。

聚焦实战砺剑，练就敢斗善斗“真功夫”。积极选派政治过硬、业务精湛的审计干部参加上级审计机关统一组织的重点审计项目，让审计干部在实战实训中增长才干。2025年，精选12名优秀审计骨干参加省厅统一组织的经责模块化和外资审计项目以审代训，淬炼工作本领。聚焦经济建设中心，开展园区基础设施建设项目和市政、交通、水利等重点投资建设项目审计，着力发挥政府投资对经济建设的牵引和带动作用，锚定支点建设的使命任务，在项目建设年的大局中勇挑重担、多作贡献。对标对表审计署和省审计厅优秀审计项目评选标准，举办了首届全市审计机关“审计技能大比拼”活动，12个审计项目获评优秀审计项目，在全市审计系统产生强烈反响，通过搭建多维立体竞技平台，整体提升了全市审计质量和审计干部能力水平。