原标题：来安县审计局“三向发力”锻造过硬审计队伍

作者 邹庭庭 陈传扬

为更好履行审计监督职责，进一步提升审计工作效能，近期，来安县审计局聚焦育人、管人、用人三个维度多举措发力，推动审计队伍整体素质和履职能力迈上新台阶。

深化育人机制，提升专业素养。在育人方面，注重专业能力培养，落实审计人才培养实施方案要求，加强审计干部专业能力培养，夯实审计干部业务功底。邀请市审计局专业人员开展业务培训，组织人员参加内部审计竞赛，有效增强审计干部理论功底和实践能力，营造了积极向上的学习氛围。4名同志顺利通过行政执法人员资格认证审计法律知识考试，1名同志被聘为特邀检察官助理，1名同志被聘为人民陪审员，1名同志在全县内部审计竞赛中取得佳绩，展现队伍整体竞争力。

强化管人措施，规范日常行为。在管人方面，制定工作人员“八小时以外”管理规定18条措施，规范干部职工在业余时间的社交圈、生活圈、休闲圈行为，强化作风纪律约束，引导干部保持良好职业操守，防范化解潜在廉政风险，营造风清气正的氛围，维护审计机关良好形象。

优化用人方式，激发队伍活力。在用人方面，给青年干部压担子，实行青年干部“主审负责制”。注重发挥骨干作用，坚持在一线、困难艰苦地方、急难险重工作中锻炼干部，选派干部下乡挂职、参加县委巡察、开展巡审联动6人次。队伍建设焕发活力，审计队伍建设工作在2025年全市审计工作会议上交流发言。