原标题：广安｜“链式管培”助力审计青年“壮苗出穗”

广安市审计局以“科学规范提升年”为抓手，精心实施“青年干部壮苗行动”，着力搭建青年干部“育苗、墩苗、护苗”全链条成长平台，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的青年审计队伍，为新时代审计工作高质量发展注入青春动能。

育苗固本强信念。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为审计青年干部教育培训的核心内容，创新开设“审计现场微党课”“审计小讲堂”等学习载体，推动党的创新理论与审计实践深度融合。同时，建立“政治+业务”双导师制，通过“导师点题、学员解题、集体评题”的互动研学模式，帮助青年干部提升政治素养，强化专业能力。

墩苗壮骨练才干。实施“主审孵化”行动，今年以来任用12名青年骨干担任项目主审，鼓励青年在科技强审、研究型审计等领域大胆探索、施展才华。实施“一线淬火”行动，安排青年干部投身重大政策跟踪审计、乡村振兴资金审计等前沿审计项目，在实战中锤炼本领。实施“跨界熔炉”行动，安排青年干部跨科室参与不同类型审计项目，选派青年骨干赴重庆市渝北区审计局参与跨区域联合审计项目，互学互鉴、培养复合型人才。

护苗成长夯根基。建立健全青年干部廉政风险防控机制，常态化开展纪律警示教育，引导青年干部扣好廉洁审计“第一粒扣子”。举办青年干部座谈会，畅通意见表达渠道，帮助解决实际困难。支持青年干部参加专业资格考试、业务培训，每季度评选业绩突出的青年标兵，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。