原标题：“十堰:多措并举强化审计人员能力作风建设”

作者 刘俊 杨意

今年以来，十堰市审计局坚持“创一流、争第一、干唯一”，聚焦学习培训、审计实战、纪律作风、考核比拼等精准发力，推动干部能力素质全面提升、作风建设持续优化，为十堰打造鄂西区域中心城市、服务全省加快建成支点贡献审计力量。

一是强化学习培训，夯实能力提升根基。坚持“线上学”与“线下训”、“请进来”与“走出去”相结合，充分利用新时代审计讲堂、“三会一课”、专题培训、辅导讲座、写作小组、在线学习以及外出考察研学等多种载体，邀请教授专家、局长科长、业务骨干、技术人员等专题授课30余次，组织审计干部前往北京、深圳等多地考察研学，增强审计干部政策理论水平、审计知识储备、大数据审计技术以及能查能说能写的本领，切实提升审计服务支点建设的执行力、凝聚力和战斗力。

二是聚焦审计实战，锤炼实干担当本领。践行审计实务导师制，根据专业背景及岗位特点，为年轻干部指派业务导师，实行“一对一”传帮带。选派优秀青年干部当主审、挑大梁，先后完成工业园区、矿山生态修复、农村污水处理设施等重点审计项目，在勇挑重担中培养和激励干部。抽调青年干部参加审计署、省审计厅统一组织的审计项目，通过跟班学习、实战实训提升能力素养。完成审计项目和任务55个，移送案件线索17起，上报审计专报23份，领导批示25人次，有力服务了市委、市政府中心大局。

三是严抓纪律作风，筑牢廉洁自律防线。印发《关于打探干预审计工作行为登记报告办法》，规范审计履职行为，防范化解审计廉政风险。严格执行《十堰市审计局文明审计守则》，深化文明审计、依法定论、以理服人，树立审计机关良好形象。扎实开展党纪学习教育，制定《实施方案》细化18项任务清单，先后举办读书班活动、邀请专家现场教学、组织旁听庭审现场、赴警示教育基地现场教学等，引导审计干部筑牢拒腐防变思想防线。

四是坚持比拼赶超，激发干事创业活力。优化党员干部争先创优量化指标评价体系，将积分结果与干部选拔任用、评先表彰直接挂钩。创新审计项目“一张图”管控，对30多个刚性节点进行全方位量化评价。举办全系统运动会、能力大比武，AI主题辩论赛等，激发干事创业精气神、弘扬审计正能量。先后荣获全国审计机关先进集体、湖北省五一劳动奖状等各类荣誉10多项；财政审计、资源审计、综合工作、质量管控等8条经验做法在全省会上作了交流。