为持续加强审计人才队伍建设，多地审计机关立足审计业务需求和干部成长需要，将业务培训、理论研究、专业训练与年轻干部培养选拔有机结合，通过以训促学、以研促审、以练促干、以选促用，着力提升审计干部专业素养和实战能力，激发青年干部干事创业热情，为审计事业高质量发展提供人才支撑。

举办审计机关计划统计业务培训

江苏省审计厅举办全省审计机关计划统计业务培训，开展审计计划、统计业务辅导，组织业务工作座谈交流。强调要全面提升计划管理的能力水平。坚持党对审计工作的集中统一领导，锚定“十五五”江苏经济社会发展目标任务，将“两重”项目和“两新”政策落地作为首要任务，做好年度审计项目计划与“十五五”审计规划有效衔接，健全完善中长期审计项目库。要夯实数据基础，提升审计统计工作质量。把提升审计成果统计工作质量作为当前一项重要工作，强化组织领导，优化人员配置，提升业务能力，加强指导，做实审计统计基础工作。坚持聚力奋进，推动计划统计工作再上新台阶。把立项当作课题研究，科学规范谋划和编制2027年度审计项目计划。强化统计工作的监督检查，开展自查自纠，落实分级复核责任，切实提升审计统计质量。

举办全省审计青年论坛暨理论研究骨干培训班

山东省审计厅举办第八届山东省审计青年论坛暨理论研究骨干培训班，充分发挥审计青年作用，深化审计理论研究，为推动审计工作高质量发展贡献智慧和力量。强调开展审计理论研究要立足审计工作实际，紧扣审计实践，找准主攻方向，把握重点领域和关键环节。要坚持服务审计中心大局，着力解决审计工作中的现实问题。要坚持聚焦审计对象，紧盯政策落实、资金使用、权力运行等关键环节。要坚持把产出服务审计实践、服务审计大局的研究成果摆在突出位置。要坚持健全平台机制，强化系统观念，建好平台、完善机制，为广大审计青年投身理论研究创造良好条件。

开展大数据培训

广东省广州市审计局开展大数据培训，立足审计工作实际，分享审计典型案例与实践经验。围绕审计案例、聚焦数据库查询语言实操开展专题授课，指导参训人员掌握工具实操运用，补齐业务短板，拓宽审计工作思路，为推动广州审计业务提质增效积蓄力量。突出实操训练，提升数据分析和实务应用能力，帮助审计人员进一步熟悉数据分析方法在审计业务中的运用场景，提升市、区两级审计队伍大数据实战业务水平。

出台年轻干部培养计划

四川省成都市双流区审计局制定出台年轻干部培养计划。要求常态化开展理论研学、廉政风险排查，抓好党性锤炼与廉政教育。培养计划紧贴审计实战需求，引进适配复合型人才。推动年轻干部交流历练，配备导师，坚持在关键岗位上真刀真枪历练。组建专业团队，打造审计战线的“青年突击队”。坚持重点培养、提拔敢打硬仗、表现突出的年轻干部。培训培养计划以政治建设为统领，以审计专业能力提升为核心，以项目实战练兵为载体，构建“育、训、练、管、用”全链条培养体系。

选拔年轻干部实施重点民生审计项目

新疆维吾尔自治区伊犁州审计局开展审计项目“揭榜挂帅”现场选拔活动，择优确定重点民生审计项目攻坚团队。各小组，围绕审计目标、内容重点、措施可行性、数字化手段运用、风险质量管控等内容进行汇报，评审组现场确定中榜小组，激励年轻干部在谋深、谋实、谋新上持续用力、比学赶超。此次选拔活动是伊犁州审计局做实研究型审计、谋深谋实审计项目的新举措。通过竞争性选拔，把业务能力强、思路举措实的年轻干部选配到重点民生审计项目上，进一步激发青年审计干部干事创业热情和争先创优意识，为审计事业接续发展凝聚青春力量。