原标题：“全椒县审计局：推进‘人才强审’战略 加强审计队伍建设”

为建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍，更好发挥审计监督职能，服务县域经济社会高质量发展，近年来，全椒县审计局积极推进“人才强审”战略，采取多种措施，不断加强审计人才队伍建设。

为确保审计人才快速成长，县审计局党组采用“以老带新、新老搭配”的方式，选取政治素质好、业务能力强、有责任心的老同志作为指导老师，把新进人员分配到审计一线，严格按照审计要求，向年轻干部传授经验技巧，做到在工作实践中引导，帮助其快速掌握审计工作规范要求，增强审计业务素质，激发审计业务潜力。

充分发挥审计骨干的引领作用，大胆启用青年业务骨干，担任审计项目主审，在干中学，在学中干，提升审计干部业务能力。坚持在审计一线历练干部，让年轻干部在审计项目中担任主角，锤炼过硬本领，促进年轻人员在审计一线迅速成长。通过“以审代训”“实战实训”锤炼审计干部过硬本领，不断提升审计人员的综合分析能力和实战技能。

安排审计人员多岗位练兵，在不同岗位上进行历练学习，在综合岗和业务岗、不同业务岗之间轮岗交流，在实践中锻炼成长，积累经验，塑造职业精神，提高专业能力，促进审计人员综合素质得到提升。

实施“大学习、大比武、大提升”业务能力提升行动，通过审计干部大讲堂、主题党日活动、读书班、参与上级审计机关数据审计大比武、审计技能大比武等方式，认真学习审计相关的知识技能，大力提升审计人员的业务知识能力。采取“请进来”和“走出去”相结合，主动邀请市局审计名师刘国军调研员来该局为全体审计干部授课教学，对审计问题表述是否客观简洁、审计结论定性处理是否准确、审计建议是否切实可行等方面提出精准实用的意见建议，就审计组提出的疑难问题进行指导和解答；同时不断加强与市局在创新审计思路、优化项目组织、挖掘审计成果等方面的双向交流沟通，加强年轻干部培养，锻造能战能胜的“特种部队”。