原标题：【江苏】江苏评协建立资产评估行业专业技术导师制

为进一步彰显行业协会服务会员“零距离”精神，全面提升行业执业质量，2024年，江苏省资产评估协会（以下简称江苏评协）公开选聘26名理论素养好、专业能力强、奉献精神高的资产评估师担任专业技术导师，成立技术导师团，在全国率先建立资产评估行业技术导师制，取得良好成效。

一、探索建立技术导师制，全面提高行业执业质量。中共中央办公厅国务院办公厅《关于进一步加强财会监督工作的意见》出台后，社会各界对资产评估行业提出了新的要求。既需要行业不断发展壮大人才队伍，提高专业服务能力，更需要行业整体提升执业质量和不断拓展业务服务领域。为适应新的经济形势和监管需求，江苏评协创建技术导师制，通过技术导师对机构进行“一对一”的业务指导和技术支持，不断提高评估业务培训成效，推动全面提升行业执业质量。

二、明确技术导师工作职责，提升中小机构执业能力。江苏评协调研梳理出全省需要技术帮扶的近70家中小型资产评估机构，将其评估实务中遇到的问题与技术导师擅长的领域进行精准匹配，并协调双方结对技术帮扶。为进一步推动行业技术导师团精准高效服务，江苏评协对技术导师的工作职责和工作要求作出了明确规范，要求技术导师在服务过程中，要及时接受机构的业务咨询，并给出处理意见或合理化建议；同时，要求技术导师积极参与江苏评协组织的“送培训进机构”等系列活动以及资产评估师后续教育授课等工作，并定期形成工作成果。

三、出台技术导师管理办法，拓宽技术导师工作外延。为进一步规范技术导师的业务指导和技术帮扶工作，江苏评协印发了《江苏省资产评估行业专业技术导师管理暂行办法》，以资产评估行业技术导师制度，推动继续教育、业务培训等工作实现“四个转变”：一是将技术导师的工作职责由仅参与继续教育集中授课，向“一对一”现场提供全方位业务指导和技术帮扶转变；二是培训方式由传统的“讲义式”教学，向“订单式”培训转变；三是资产评估师的学习目的由单纯为完成继续教育学时，向主动提升自己的执业能力转变；四是行业自律管理手段由事后追责式惩戒，向前端预防式转变。

下一步，江苏评协将牢固树立“大财政”理念，努力构建“大培训”格局，不断创新人才培养工作的方式方法，驰而不息抓好行业人才队伍建设，切实帮助资产评估机构提升执业质量，为“强富美高”新江苏现代化建设贡献行业力量。