原标题：“潍坊：四个强化 提升审计监督与干部管理监督合力”

作者 李莉 陈晓庆

近年来，潍坊市聚焦经济责任审计监督与干部管理监督工作协同，强化机制建设、信息互通、过程互动、成果共享，汇聚监督合力，提升监督质效。

一是强化机制建设。市委审计办、市审计局联合市委组织部印发《潍坊市干部监督与经济责任审计监督协同工作办法》，从计划与信息共享、审计过程、问题整改、成果运用等方面作出规定，立足双方监督职能，发挥各自优势，同向发力。

二是强化信息互通。深化经济责任审计工作联席会议制度，密切审计与组织部门沟通联系；定期对接更新市管领导干部任职情况，健全完善经济责任审计对象库；市委审计办按程序商市委组织部提出年度审计计划安排，市委组织部提出领导干部年度审计建议名单；聘请组织、纪检、人大、政协等部门专家作为特邀审计监督员，加强对审计工作监督。

三是强化过程互动。市委审计办、市审计局联合市委组织部印发《潍坊市市管领导干部经济责任任前告知办法》，按时发放任前告知书，提醒领导干部依法履职用权。邀请组织、纪委监委、国资委等部门参加经济责任审计联合进点会、结果反馈会等，提升监督合力。汇总分类编印《党政主要领导干部经济责任审计典型问题汇编》，推动问题源头治理。组织部门在代表委员人选、评先树优考察等方面征求审计部门意见，有效发挥审计监督服务领导干部监督管理的作用。

四是强化成果互享。探索实施经济责任“审计画像”，连同审计结果报告直接报送至市委、市政府、市纪委监委、市委组织部主要领导。将经济责任审计结果报告以及审计整改报告归入被审计领导干部本人档案，作为考核、任免、奖惩的重要参考，把组织约谈、追责问责作为审计整改刚性约束，确保审计监督成效。