原标题：“远安：以‘三大行动’为支点 赋能审计监督新作为”

今年来，远安县审计局以“干部素质提升年”“科学规范提升年”“审计作为提升年”三大行动为主题主线，深入推动审计工作高质量发展。

一、铸魂赋能，在“干部素质提升年”中锻造过硬铁军。聚焦审计队伍高素质专业化目标，完善青年干部成长工程方案。强化理论素养，开设政治理论提升课，帮助青年干部深刻把握审计工作新形势、新要求、新任务，确保审计队伍始终沿着正确政治方向前进。开展信息调研评比，坚持信息跟着工作走，青年干部每月自主领题2篇信息任务，每年撰写1篇高质量调研报告，进一步提升问题分析和逻辑思维能力。打造审计精品讲堂，鼓励青年干部围绕审计案例复盘、前沿技术应用、政策法规解读等方向自主选题，实现授课内容与审计业务同频共振。以审代训，提升能查本领，选派6名业务骨干参与省市重大审计项目，安排2名青年干部担任数据主审，鼓励青年干部报考中级职称5人，截至目前，青年干部担任主审率已达100％。

二、夯基固本，在“科学规范提升年”中筑牢制度根基。紧扣省市县工作重点，推动审计立项更加系统契合，聚焦落实宏观政策落地见效、深化投资项目绩效、绿色生态发展、保障改善民生、持续推进反腐治乱等方面，制定2025年审计项目计划29个。坚持数据先行，做实做细审计调查，在开展8个单位财政财务收支审计项目时，集中采集了国库集中支付数据、预决算数据，并进行全面分析，制定操作性强的审计实施方案。完善组织方式，统筹经济责任审计和财政财务收支审计项目，对教育系统和卫生系统实施贯穿到底式审计。起草审计质量控制制度，对审计质量特别是审计取证及审计复核进行规范，实施审计进度定期研判调度制度，全面把控审计项目现场进度。强化技术赋能，提高审计技术手段，运用大数据和信息技术开展审计，将大数据审计纳入青年干部培养工程，在县医院、县卫健局2个单位主要领导经济责任审计中施行“数据＋业务”双主审模式。

三、利剑护航，在“审计作为提升年”中强化监督效能。严格落实“三个区分开来”要求，精准开展容错纠错2次。强化“纪巡审”联动，加强审计监督与纪检监察、巡视巡察、组织人事等其他各类监督的贯通协同，加大问题线索移送力度，定期跟踪办理情况。严格落实审计整改工作制度，压实各方审计整改责任，强化审计整改“全周期”管理，坚持立行立改、分阶段整改、持续整改相结合，落实问题清单、跟踪督促、情况反馈、审核认定、对账销号的动态管理机制，做到问题整改即改即销。召开经济责任审计易发问题自查整改工作推进会、全县巡察审计整改工作培训会，压实被审计单位主要负责人审计整改“第一责任人”责任，党组书记专题授课，进一步规范领导干部决策与管理行为，提升风险防控能力。